Rechtsberatung und Mediation – Martin Zwahlen

Martin Zwahlen, geboren 1957, verheiratet, Bernischer Fürsprecher, Gerichts- und Anwaltspraktika. 10 Jahre Führungstätigkeit im Justiz- und Polizeidepartement, 8 Jahre Mitglied des Grossen Gemeinderates von Köniz, Master of Public Administration (IDHEAP Lausanne).

In einem Erstgespräch versuche ich mit den Kunden zu klären, was ihre Ziele sind. Danach zeige ich ihnen auf, welche Möglichkeiten es gibt, diese Ziele zu erreichen und welche Vor- und Nachteile diese haben. (Mediation, Verhandlung, Gericht). Je nachdem, für welche Variante Sie sich entscheiden, kann ich verschiedene Rollen einnehmen.

Familienrecht Ich versuche immer zuerst eine Lösung im Gespräch mit dem anderen Ehegatten (oder seinem Anwalt) zu erreichen, weil ich aufgrund jahrelanger Erfahrung überzeugt bin, dass dies für alle Beteiligten der beste Weg ist. Falls dies nicht möglich ist, kann ich Sie auch vor Gericht vertreten. Auch dort findet zuerst eine Einigungsverhandlung statt, bevor es zu einem formellen Verfahren kommt. Eine Scheidung ist nur möglich, wenn beide Ehegatten damit einverstanden sind, oder nach 2 Jahren Trennungszeit.

Arbeitsrecht •Formulierung von Arbeitsverträgen und Personalreglemente •Kündigungsfristen •Zulässigkeit von Kündigungen (Anfechtungen wegen Missbräuchlichkeit, wenn die Kündigung wegen Rasse, Religion, politischer Anschauung oder Geltendmachung von gesetzlichen Ansprüchen ausgesprochen wurde) •Sperrfristen wegen Krankheit, Schwangerschaft •Überstunden (Kompensation/Auszahlung) •Ferienbezug •Jobverlust •Schadenersatzforderungen •Nichterscheinen zur Arbeit •Formulierung von Arbeitszeugnissen

Mediation (Was ist Mediation?) •Spannungen in der Geschäftsleitung oder mit dem Verwaltungsrat •Konflikte in Teams •Bei Mobbing •Nachbarschaftskonflikte •Familienkonflikte (Scheidung/Trennung) •Erbschaftskonflikte

Ich berate Sie ganzheitlich, nicht nur rechtlich. Im Erstgespräch kläre ich mit Ihnen, was Ihr eigentliches Ziel ist, das Sie erreichen möchten. Dann stelle ich Ihnen die verschiedenen Vorgehens-Möglichkeiten und ihre vor und Nachteile vor, wie dieses Ziel erreicht werden kann (Verhandlung, Mediation, Gericht). Am Schluss entscheiden Sie, welchen Weg Sie nehmen wollen.